Réalisée dans le cadre du contrat d’objectif Etat-Région pour le secteur du Bâtiment (CPER 2021-2027), cette étude a pour objectif d’analyser l’emploi des salariés séniors (salariés de plus de 50 ans) au sein des entreprises du Bâtiment, selon deux axes principaux :
- l’étude des moyens actuellement déployés au sein des entreprises du secteur pour l’intégration et le maintien des salariés séniors dans leurs équipes
- l’étude de la gestion des fins de carrières, ainsi que l’analyse des mesures possibles et non déployées par les entreprises du secteur.
65 entreprises et 201 salariés/retraités du Bâtiment ont été interrogés dans le cadre de cette étude.
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