Cette étude s’inscrit dans le cadre du contrat de plan Etat-Région 2021-2027, appel à projets 2021 pour des études-actions sur l’emploi-formation. Elle a vocation à apporter une vision ainsi que des premières pistes d’actions sur la fidélisation des salariés au sein du secteur et de ses entreprises et les prérequis à un recrutement durable, en étudiant d’une part, les besoins en emploi durable à travers l’analyse des principales transformations de l’emploi dans le secteur du Bâtiment en Bretagne et l’identification des risques de la non-fidélisation dans les métiers du Bâtiment, et d’autres part à travers la mise en place d’une approche qualitative analysant les problématiques rencontrées par les entreprises dans le recrutement durable et la fidélisation de leurs salariés et les attentes des entrants et salariés pour un recrutement durable.
Pour y répondre, cette étude comprend trois parties :
- L’emploi dans les entreprises du Bâtiment en Bretagne ;
- Les attentes des entrants concernant leur emploi ;
- Les entreprises du Bâtiment et les outils de fidélisation.
Télécharger la synthèse de l’étude (Janvier 2023 – 2 Mo)
La suite de cette publication est réservée à nos adhérents.
Si vous souhaitez la consulter, merci de nous contacter pour une adhésion.
