35 % des dirigeants d’une entreprise du Bâtiment ont plus de 50 ans
DĂ©couvrez notre Ă©tude sur la Transmission d’entreprises du Bâtiment en Bretagne !
La transmission d’entreprises constitue un enjeu économique et social majeur sur les territoires. La pérennité des activités économiques, le maintien des emplois locaux et des savoir-faire en dépendent.
Les motivations d’une cession d’entreprise sont diverses : changement d’activité, de vie, de localisation, raisons familiales ou personnelles, problèmes de santé…, mais la principale raison est bien le départ en retraite de son dirigeant (H/F). Ainsi, nous avons opté pour une approche par l’âge du chef (H/F) d’entreprise qui permet d’évaluer un potentiel d’entreprises potentiellement en situation de reprise à moyen et long terme. Cette vision ne couvre pas l’ensemble du marché de la transmission d’entreprises mais permet d’en estimer une partie.
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